加拿大 AEO (Arranged Employment Opinion) 工作安排加分

2013年新政后AEO加10分的规定被LMO加分取代,AEO可以给申请人增加5分的适应能力。

2008.11.28 日确定的227 新政规定 AEO 持有者可以直接办理加拿大联邦技术移民,并且可以获得 10 分的工作安排加分。

加拿大技术移民工作安排(AEO)加分, 10

加拿大技术移民申请者可能在申请技术移民前就已经在加拿大工作或者获得了加拿大的长期工作 offer ,并获得 HRSDC 的 AEO (Arranged Employment Opinion) 批函。这样的加拿大移民申请者可以获取最高 10 分的工作安排加分。

加拿大技术移民就业安排的评分标准,如果您符合 3 种情况的一种就可以获取 10 分工作安排加分。

1. 如果你有一份加拿大的临时工作许可证,并且正在加拿大工作。并且你的工作许可在永久居民签证审理时仍然有效。并且你的雇主并不因为你申请永久居民签证的结果而确定是否雇用你。你可以获取 10 分的工作安排加分。

2. 如果你当前在加拿大工作,并且根据国际协定或一个重大好处类别(a significant benefit category)的工作不必由HRSDC确认,(例如, intra-company transferee) 并且你的工作许可签证在你的永久居民签证审理时仍然有效。并且你的雇主并不因为你申请永久居民签证的结果而确定是否雇用你。你可以获取 10 分的工作安排加分。

3. 如果你当前没有在加拿大工作,并且在永久居民签证申请下来之前不打算到加拿大工作。     你有被加拿大人力资源和社会发展(Human Resources and Social Development–HRSDC)批准了的一份全职工作;并且你的雇主在你申请加拿大永久居民签证时已经向你发出了全职工作邀请。同时你符合加拿大对该工作的所有必需许可(licensing )或管理标准。     你可以获取 10 分的工作安排加分。

注: 必需由你的加拿大雇主确认 HRSDC 工作邀请。

如果能取得工作安排加分,加拿大技术移民申请者还会获得额外 5 分的适应能力加。不过取得就业工作安排比较难,对于一些移民中介推出的可以给申请者申请 HRDC 的服务应该注意。

成功的申请AEO (Arranged Employment Opinion) 移民需要具备以下条件: 1. 加拿大雇主需要的符合某职位要求的人才在加拿大是稀缺人才,该人才很难在加拿大境内找到; 2. 为了留住该稀缺人才,该职位应该是长期的,不是通过临时工作签证的方式(这点是和LMO 的根本区别); 3. 国内的申请者确实就是加拿大雇主要找的那种稀缺人才(专业工作对口);只有符合了如上几点的 AEO 申请才是比较稳妥的。